今年以来，襄汾县审计局以“审计作为提升年”契机，全面加强学习型机关建设，做实研究型审计，发扬斗争精神，增强斗争本领，深刻领会和把握“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”重要要求，切实担负起新时代审计工作的职责使命，以高质量审计服务保障高水平质量的发展。一是结合审计工作实际，制定《创建型学习机关实施方案》，强化理论武装，把牢政治方向，组织干部职员积极参加审计署、省厅、市局举办的统计业务、信息化建设、计算机培训等线上线下培训，有效增强干部职员的业务水平。二是提升审计技能，全体业务骨干都当授课人，谈心得、谈经验、谈做法，围绕《聚焦财政预算审计全覆盖》、《经济责任审计的重点与技巧》、《坚持科技强审，提升大数据审计能力》等主题开展了35期专题培训，以审计项目为实战平台和纽带，将培训内容及时转化到审计实践中，加快审计新人的培养步伐，改善不同专业领域审计人员的知识盲点，优化审计人员知识结构，鼓励年轻干部考取专业资格，11名同志取得中级职称，2名同志获得高级职称，增强“会查、会说、会写”的真本领，确保审计队伍持续发展。三是进一步规范机关制度，坚持用制度管人管事，修订完善了《政治业务学习培训制度》、《审计信息宣传工作制度》、《审计质量提升制度》、《审计工作考核管理办法》等一系列制度，鞭策后进，着力提升审计机关干部队伍的政治能力、履职能力、干事活力，努力建设“信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁”的高素质专业化审计干部队伍。为确保审计工作迈上新台阶，严把审计质量关，压实审计组组长、主审责任，加大对审计工作底稿编制、审计证据获取、审计程序实施等关键环节的审核力度，对重点复杂问题及时跟进、集中会审，修订《审计项目审理工作暂行办法》、《审计项目质量提升制度》，坚持前移法规审理，全过程监督审计调查、方案制定、意见征求、审计报告等重点环节，严格复核数据逻辑、文书格式、法规定性等内容，确保审计程序规范、审计证据充分、问题定性准确，形成“关口前置、层级负责、以点带面、全员参与”的工作格局，确保审计程序规范、审计证据充分、问题定性准确，全方面提升审计质量。为更好地规范审计线索移送工作，强化审计制约监督，进一步放大监督效应、提升监督效能。一是提高移送意识。积极加强对审计人员的培训指导，不断的提高审计人员的职业判断力，突出案件查处和重大问题线索及时移送的意识，增强审计人员“查深、查透、查出”问题的本领，严格执法，敢于碰硬。二是部门联动成果共享。建立健全与各部门的情况通报、线索移送、案件协查、信息交流机制，真正将审计结果运用到干部监督、反腐败工作的每个方面，制定《纪检监察机关与审计机关加强协助配合》工作机制，推动部门间资源共享、优势互补，着力构建了协作配合的长效机制，使移送的案件线索件件有着落，事事有回音。三是完善考核机制。制定《襄汾县审计局审计移送处理事项管理办法（试行）》，从制度层面规范了审计案件线索移送制度，要求审计中发现的案件线索要及时、依法移送纪检监察、司法机关和主管部门处理。四是建立案件线索移送责任追究机制，对违反规定，不及时移送和隐瞒案件线索的审计组和审计人员给予相应的责任追究，并将解决发生在群众身边的“”和腐败问题工作的完成情况纳入年终工作目标责任考核，着力构建不敢腐、不能腐、整治群众身边不正之风和腐败问题工作的长效机制。为贯彻落实总书 记关于审计工作的重要指示精神，推动审计察觉缺陷“见底清零”，建立完整审计机关督促检查整改分级责任制，实行整改问题清单式管理工作机制，提升审计处理意见和审计建议的可操作性，对发现的问题实行“审计发现问题—提出审计建议—督促整改—跟踪回访”的“闭环管理，扎实履行督促检查责任，充分的发挥审计“免疫系统”功能。出台《审计查出问题整改工作规程》，持续跟踪被审计单位整改落实情况，把审计整改贯穿于审计工作全过程，做到“件件有回音、事事有着落”，推动部门单位制定完善相关办法制度10项，不断的提高审计工作整体效能。

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