由于公务员、事业编工作稳定、福利待遇好，因此成为许多毕业生就业的第一选择。考进体制内，意味着获得稳定的“铁饭碗”。

  经过几轮机构改革后，现在好多单位职位设置更加精简，相应的公务员工作量和工作效率都有了提升。很多单位工作所承受的压力非常大，甚至天天加班，非常劳累，如好多地市的发改部门。

  但我们也要知道，体制内各单位因工作职能和性质的不同，部门间的工作所承受的压力和工作环境大相径庭。

  老干部局主要服务退休干部，负责退休干部的文件管理、政策解读、生活服务、退休手续办理、逢年过节各种慰问、老干部活动开展等。由于已经退休离开工作岗位的老同志数量有限，受管理对象范围小，日常事务性工作不多，工作按部就班就好，不需要加班，可谓是相当清闲。

  民宗局主要负责民族团结进步和宗教工作，协调指导有关部门、有关领域落实民族宗教政策，组织并且开展民族宗教理论、政策及重大问题的调查研究，在民族类别比较单一的地区，民族、宗教问题较少，工作尤其清闲。

  史志办主要负责当地历史背景和文化的整理与研究工作,包括编撰地方志、策划文物保护、搞史志研究一类，不直接面对群众，史志办是个不错的单位。主要搞搞史志编纂工作，经费方面不愁，这类学术性工作往往不受时间限制,工作节奏安排灵活,也较为清闲。

  红十字会主要开展人道主义救助、志愿服务、青少年红十字等工作，在爱心捐助、爱心献血等方面大多数人应该都听说过这个单位.。日常主要负责组织并且开展志愿者参与现场救护、应急救护培训，普及应急救护、防灾避险知识等工作，这些工作不算繁重，没有过大的工作所承受的压力，工作相对清闲。

  档案局工作职责主要是拟订档案事业发展规划，制定档案事业发展年度计划，负责档案行政执法工作，监督、指导全区档案工作，依法查处档案违背法律规定的行为，承担全区档案宣传、档案教育；负责档案工作人员培训工作，承担档案信息化建设，开发档案信息资源，为社会利用档案信息资源提供服务。档案局资料文字性的工作居多，工作量不大，工作强度也不高，相对清闲。

  另外，侨联、妇联等单位工作所承受的压力也比较小，有具体任务但没有强制性工作，也属相对清闲工作。

  通过上述单位清闲度排名,我们有可能可以看出哪些部门的工作相对轻松。但是,我们也要明白，这些被认为“清闲”的部门，其实也肩负着重要职责，作用也很重要，不可或缺。只是工作职责和性质决定了工作环境相对不同，体制内没有一点一个部门是可以缺少的。

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